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Perspektiven
Diversity

Mehr Frauen in Führung: der Frauen-Karriere-Index

Der Frauen-Karriere-Index misst, wie gut Unternehmen bei der Gleichstellung sind. Gründerin Barbara Lutz erklärt, was es mit Talentpipelines auf sich hat.

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„Gender Balance“ als Gesamtkonzept verankern

Die Österreichische Post hat Diversität als zentrale Leitlinie in der Konzernstrategie, den Kulturwerten und den Führungsleitlinien verankert. Verena Knott-Birklbauer erklärt warum.

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