Der Frauen-Karriere-Index misst, wie gut Unternehmen bei der Gleichstellung sind. Gründerin Barbara Lutz erklärt, was es mit Talentpipelines auf sich hat.
Die ÖBAG setzt nachhaltig auf die Förderung von Gender Diversity, insbesondere durch die Nominierung von Expert:innen für die Aufsichtsräte ihrer Portfoliounternehmen.
